Sobre o programa
Programa Executivo Premium em Transformação Digital
Estratégia, Inteligência Organizacional, Governança de IA e Novos Modelos de Negócio
Transformar organizações exige muito mais do que incorporar tecnologias. Em um Mundo CAOS, marcado por contradições extremas, ansiedade coletiva, obsolescência acelerada, saturação e escassez, liderar a transformação exige novas capacidades para compreender cenários, questionar premissas, conectar conhecimentos, tomar decisões e gerar valor.
O Programa Executivo Premium em Transformação Digital da ITD Academy foi desenvolvido para preparar líderes e profissionais para compreender os desafios da nova economia e conduzir processos de transformação organizacional com visão estratégica, inteligência e responsabilidade.
São 80 horas de formação executiva, combinando conteúdos gravados, encontros online ao vivo, exercícios aplicados, metodologias do Instituto da Transformação Digital (ITD) e a construção progressiva de um projeto executivo.
Mais do que aprender sobre transformação digital, você desenvolverá competências para liderá-la.
Para quem é este programa?
A formação foi concebida prioritariamente para profissionais que ocupam ou desejam assumir responsabilidades estratégicas nas organizações:
Executivos C-Level, diretores e gerentes.
Líderes de transformação digital, inovação e estratégia.
Gestores de tecnologia, operações, negócios e recursos humanos.
Conselheiros e profissionais envolvidos em decisões organizacionais.
Empreendedores e lideranças responsáveis por novos modelos de negócio.
Profissionais interessados em ampliar sua capacidade de atuação estratégica.
Consultores e mentores que desejam aprofundar sua compreensão da transformação organizacional.
Não é necessário ter formação em tecnologia ou conhecimentos de programação.
O foco está na compreensão das transformações, na integração das capacidades organizacionais e no desenvolvimento de competências para decisões executivas.
O que você será capaz de desenvolver?
Ao longo da formação, você aprenderá a:
Interpretar o Mundo CAOS, compreender cenários e identificar desafios de futuros para as organizações.
Avaliar a Maturidade Digital Organizacional e a prontidão digital pessoal por meio do QMDP.
Identificar silos departamentais e desenvolver propostas de Inteligência Organizacional e Nexialismo.
Reconhecer oportunidades de inovação, novos modelos de negócio e ecossistemas estratégicos.
Avaliar e priorizar aplicações de IA, dados, agentes inteligentes e sistemas autônomos, considerando valor, viabilidade, riscos e supervisão humana.
Estruturar mecanismos de Governança Corporativa da Transformação Digital, integrando responsabilidades, decisões, recursos e Governança de IA.
Mobilizar pessoas, desenvolver competências e orientar mudanças na liderança e na cultura organizacional.
Construir e defender um Blueprint Executivo de Transformação Digital, integrando diagnósticos, estratégia, governança e roadmap de implementação.
"Uma metodologia que conecta conhecimento, experiência e aplicação"
A ITD Academy utiliza a metodologia Sequência e Consequência, na qual cada módulo amplia o conhecimento, conecta experiências e produz uma entrega prática que contribui para o desenvolvimento do projeto executivo.
A jornada combina três momentos complementares:
Conteúdos gravados: 20 horas
Aulas, referências e ativos de inteligência organizados para preparação autônoma, permitindo que os participantes estudem conforme sua disponibilidade.
Encontros online ao vivo: 20 horas
Oito encontros de 2h30, realizados às terças-feiras, das 19h às 21h30, dedicados a dinâmicas colaborativas, debates, análise de casos, experimentação de metodologias e troca de experiências.
Exercícios e projeto aplicado: 40 horas
Atividades práticas desenvolvidas ao longo dos módulos, conectadas entre si e orientadas à construção do Blueprint Executivo de Transformação Digital.
Carga horária total: 80 horas.
A metodologia segue uma jornada contínua:
CONHECER → QUESTIONAR → CONECTAR → EXPERIMENTAR → APLICAR → EVOLUIR

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 01: Contexto, Mundo CAOS e Futuros da Transformação (7 horas)
Digitalização e transformação digital.
Cenários econômicos e ondas de transformação.
As quatro dimensões do Mundo CAOS.
Tendências, disrupções e pensamento de futuros.
Questionamento de premissas organizacionais.
Identificação de desafios e oportunidades de transformação.
Entrega: Capítulo 01 do Blueprint: análise do contexto estratégico e Radar CAOS Organizacional.
Módulo 02: Maturidade Digital Organizacional e Pessoal (9 horas)
Diagnóstico de Maturidade Digital Organizacional.
Capacidades tecnológicas, estratégicas e organizacionais.
Evidências e identificação de lacunas.
Quociente de Maturidade Digital Pessoal (QMDP).
Inteligência Social, Coletiva e Digital.
Priorização de capacidades para evolução.
Entrega: Capítulo 02 do Blueprint: diagnóstico de maturidade organizacional e prontidão digital pessoal.
Módulo 03: Inteligência Organizacional e Nexialismo (8 horas)
Inteligência Organizacional.
Silos departamentais e estruturas verticalizadas.
Nexialismo Organizacional.
Integração entre inteligência humana, coletiva e digital.
Fluxos de informação, conhecimento e decisões.
Governança Nexialista Distribuída.
Entrega: Capítulo 03 do Blueprint: diagnóstico de Inteligência Organizacional e proposta de integração entre áreas, processos e conhecimentos.
Módulo 04: Estratégia, Novos Negócios e Ecossistemas (9 horas)
Estratégia e geração de valor.
Plataformas e ecossistemas de negócios.
Inovação aberta.
Alianças estratégicas.
Novos produtos, serviços e modelos de negócio.
Experiência do cliente.
Priorização de oportunidades por valor e viabilidade.
Entrega: Capítulo 04 do Blueprint: direcionamento estratégico e oportunidades priorizadas de inovação e novos negócios.
Módulo 05: IA, Dados e Sistemas Autônomos: aplicações, valor e governança (8 horas)
Estratégia de dados e capacidades organizacionais.
Analytics e Inteligência Artificial aplicada aos negócios.
IA generativa, IA agentiva e agentes inteligentes.
Automação inteligente e sistemas autônomos conectados.
Aplicações assistivas, processos inteligentes e sistemas autônomos.
Priorização de casos de uso.
Valor, viabilidade, riscos e supervisão humana.
Entrega: Capítulo 05 do Blueprint: portfólio priorizado de aplicações de IA e sistemas autônomos, com requisitos preliminares de governança. Os requisitos de riscos, responsabilidades, controles e supervisão serão aprofundados no módulo seguinte.
Módulo 06: Governança Corporativa (9 horas)
Governança Corporativa aplicada à Transformação Digital.
Alinhamento entre estratégia, decisões e geração de valor.
Papéis, responsabilidades e instâncias de decisão.
Governança Nexialista Distribuída.
Governança de IA e sistemas autônomos.
Ética, transparência, confiabilidade e responsabilidade.
Riscos, proteção de dados, conformidade e supervisão humana.
Indicadores, controles e prestação de contas.
Entregas:
Complementação do Capítulo 05, com aprofundamento dos requisitos de governança das aplicações de IA e sistemas autônomos.
Capítulo 06 do Blueprint: proposta de arquitetura de Governança Corporativa da Transformação Digital.
Módulo 07: Liderança e Cultura Organizacional (8 horas)
Liderança humanizada.
Cultura organizacional e transformação.
Gestão da mudança.
Competências e capacidades profissionais.
Profissional ampliado.
Inteligência coletiva e colaboração.
Comunicação e mobilização organizacional.
Conexão entre Maturidade Digital, QMDP e desenvolvimento das lideranças.
Entrega: Capítulo 07 do Blueprint: plano de evolução da liderança, da cultura e das capacidades humanas.
Módulo 08: Laboratório Executivo de Transformação: Roadmap e viabilidade (22 horas)
Consolidação dos diagnósticos e das propostas.
Estruturação do Blueprint Executivo.
Priorização de iniciativas.
Business case e investimentos.
Viabilidade e retorno estimado.
Indicadores de acompanhamento.
Roadmap de implementação.
Comunicação executiva e defesa das recomendações.
Entrega: Capítulo 08 e Blueprint Executivo de Transformação Digital final, apresentado e defendido perante banca de avaliadores.
Seu projeto começa no primeiro módulo
Diferentemente de formações que concentram a prática apenas no encerramento, o Programa Executivo Premium da ITD Academy utiliza a metodologia Sequência e Consequência.
Cada módulo produz uma entrega que se conecta às anteriores e fundamenta as etapas seguintes.
Ao concluir a formação, você terá desenvolvido um Blueprint Executivo de Transformação Digital, organizado em oito capítulos que integram contexto, maturidade, inteligência organizacional, estratégia, tecnologias inteligentes, governança, liderança e viabilidade.
O projeto poderá ser desenvolvido a partir de uma organização real, mediante acesso autorizado às informações necessárias, ou de um caso estruturado disponibilizado para fins de aprendizagem.
A implementação efetiva do projeto não é requisito para a conclusão do programa. O foco está na qualidade das análises, na consistência das decisões e na capacidade de apresentar e defender uma proposta executiva.
Por que escolher a ITD Academy?
Metodologias próprias: integração de Mundo CAOS, Maturidade Digital, QMDP, Inteligência Organizacional, Nexialismo e Governança Nexialista Distribuída.
Aprendizagem executiva: desenvolvimento de competências para compreender cenários, conectar conhecimentos e orientar decisões estratégicas.
Aplicação prática: construção progressiva do Blueprint Executivo, com entregas conectadas desde o primeiro módulo.
Mentoria especializada: cada grupo de trabalho terá direito a quatro horas de mentoria de apoio ao desenvolvimento do Blueprint Executivo, distribuídas em sessões programadas durante a formação.
Flexibilidade: conteúdos gravados para preparação autônoma, combinados com encontros online ao vivo.
Aprendizagem colaborativa: interação entre profissionais de diferentes organizações, áreas de atuação e experiências.
Especialistas e experiências de mercado: participação de facilitadores, Especialistas Associados do ITD e profissionais convidados, incluindo iniciativas como o #SQVP — Sabe Quem Vai Participar?
Comunidade de aprendizagem: conexões profissionais, compartilhamento de experiências e oportunidades de aprendizagem contínua, conforme as condições de funcionamento da comunidade.
Acesso vitalício aos conteúdos gravados: acesso individual aos materiais da edição contratada, conforme as condições estabelecidas pelo ITD.
INFORMAÇÕES DO PROGRAMA:
Informação | Detalhes |
Modalidade | 100% online |
Carga horária | 80 horas |
Conteúdos gravados | 20 horas |
Encontros online ao vivo | 20 horas — 8 encontros de 2h30 |
Exercícios e projeto aplicado | 40 horas |
Dias e horários | Terças-feiras, das 19h às 21h30 |
Período da próxima turma | 26 de janeiro a 23 de março de 2027 |
Mentorias | 4 horas por grupo de trabalho |
Projeto final | Blueprint Executivo de Transformação Digital |
Avaliação | Exercícios 40%, Blueprint 40%, apresentação e defesa 20% |
Certificação | Certificado de Conclusão do Programa Executivo Premium em Transformação Digital |
Emissão do certificado | Instituto da Transformação Digital (ITD), com chancela internacional da Associação Internacional de Startups |
Conhecimentos técnicos prévios | Não exigidos |
CALENDÁRIO DA PRÓXIMA TURMA:
Data | Encontro |
26/01/2027 | Módulo 01: Contexto, Mundo CAOS e Futuros da Transformação |
02/02/2027 | Módulo 02: Maturidade Digital Organizacional e Pessoal |
09/02/2027 | Sem encontro ao vivo. Feriado de Carnaval |
16/02/2027 | Módulo 03: Inteligência Organizacional e Nexialismo |
23/02/2027 | Módulo 04: Estratégia, Novos Negócios e Ecossistemas |
02/03/2027 | Módulo 05: IA, Dados e Sistemas Autônomos: aplicações, valor e governança |
09/03/2027 | Módulo 06: Governança Corporativa |
16/03/2027 | Módulo 07: Liderança e Cultura Organizacional |
23/03/2027 | Módulo 08: Laboratório Executivo de Transformação: Roadmap e viabilidade |
Todos os encontros serão realizados online, das 19h às 21h30.
CERTIFICAÇÃO
Os participantes que cumprirem os requisitos de avaliação e participação receberão o Certificado de Conclusão do Programa Executivo Premium em Transformação Digital, com carga horária de 80 horas, emitido pelo ITD, com chancela internacional da Associação Internacional de Startups.
A certificação exige desempenho mínimo de 70%, participação mínima de 70% nas atividades coletivas obrigatórias, entrega do Blueprint e participação online e ao vivo na apresentação e defesa perante a banca.
O programa é uma formação executiva continuada, não constituindo pós-graduação lato sensu nem conferindo título acadêmico reconhecido pelo MEC.
INVESTIMENTO E INSCRIÇÕES
A ITD Academy oferece condições progressivas de inscrição antecipada.
Período de inscrição | Investimento |
Até 15 de novembro de 2026 | R$ 3.990,00 |
De 16 de novembro a 15 de dezembro de 2026 | R$ 4.990,00 |
A partir de 16 de dezembro de 2026 | R$ 5.990,00 |
Inscreva-se na próxima turma:
FORMAS DE PAGAMENTO
Cartão de crédito: parcelamento em até 18 vezes, com possibilidade de utilização de dois cartões.
PIX ou boleto bancário: pagamento à vista.
Eventuais encargos do parcelamento e as condições de pagamento serão informados no momento da contratação.
Condições especiais para empresas
Organizações interessadas em inscrever equipes podem solicitar uma proposta com descontos progressivos, conforme o número de participantes.
Para mais informações, entre em contato pelo e-mail: financeiro@institutodatransformacao.com.br
Conheça todos os detalhes antes de decidir
O Guia Executivo apresenta as ementas completas, a metodologia Sequência e Consequência, os exercícios, a estrutura do Blueprint, os critérios de avaliação, as condições de certificação e as respostas às principais dúvidas.
[Baixar Guia Executivo completo do Programa]
Uma oportunidade para consultores independentes
Trilha Complementar de Consultoria em Transformação Digital
15 horas adicionais | Jornada ampliada de 95 horas
Além da formação principal, a ITD Academy oferece uma trilha complementar opcional destinada aos profissionais que desejam desenvolver competências para atuação em consultoria de transformação digital.
A formação aborda aplicação de diagnósticos, interpretação de maturidade, integração organizacional, estruturação de propostas, utilização de instrumentos e acompanhamento de projetos.
CONTEÚDO DA TRILHA COMPLEMENTAR
Consultor Nexialista e Metodologia ITD: postura consultiva, escuta, ética, escopo e identificação de desafios.
Diagnósticos de Maturidade e QMDP: aplicação, evidências, interpretação, devolutiva e confidencialidade.
Inteligência Organizacional e Redesenho: silos, fluxos decisórios, colaboração e intervenção nexialista.
Arquitetura e Propostas de Consultoria: escopo, cronograma, entregas, indicadores, precificação e proposta técnico comercial.
Plataforma: demonstração e utilização de recursos tecnológicos de apoio ao acompanhamento de projetos.
Simulação e Avaliação: apresentação, devolutiva, negociação de escopo e defesa de proposta.
Cada módulo possui 2h30, totalizando 15 horas adicionais.
Pré-requisito: conclusão do Programa Executivo Premium em Transformação Digital.
Entrega final: dossiê e defesa de uma proposta de consultoria, contemplando diagnóstico, escopo, intervenção e acompanhamento.
Investimento na trilha complementar: R$ 1.990,00.
Inscreva-se na Trilha Complementar de Consultoria
A conclusão da trilha complementar não implica homologação automática como consultor do ITD.
A utilização comercial de metodologias proprietárias, ferramentas e a participação na rede de consultores dependem de autorizações específicas.
FICOU COM ALGUMA DÚVIDA? Entre em contato pelo whats do ITD:
ITD — Instituto da Transformação Digital
Conhecimento, inteligência e transformação para construir novos futuros.

