Psychosocial Risk Mapping (MRP): Inteligência em Saúde Organizacional e Gestão de Riscos NR-01
Sua empresa cumpre a lei ou protege o negócio?
A nova NR-01 exige que os riscos psicossociais sejam integrados ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). No entanto, limitar-se ao preenchimento de formulários é ignorar o maior dreno de produtividade do varejo e da indústria: o impacto emocional e o clima organizacional.
O MRP – Mapeamento de Riscos Psicossociais do Ecossistema ITD é uma ferramenta estratégica que vai além da conformidade. Nosso diferencial exclusivo é integrar a análise da liderança como fator central do diagnóstico, reconhecendo que o estilo de gestão é o principal influenciador da saúde mental, da segurança psicológica e da sustentabilidade dos resultados.
Diagnóstico 360º: Da norma à ação estratégica
Diferente de laudos técnicos convencionais, o MRP utiliza uma metodologia híbrida de alta confiabilidade (baseada na ISO 45003:2021):
Conformidade técnica (NR-01): Mapeamento estruturado e mensurável dos riscos exigidos pela legislação vigente, fornecendo dados robustos para o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).
Avaliação de impacto da liderança: Análise inédita de como o comportamento dos gestores afeta o bem-estar e o engajamento das equipes.
Cruzamento de percepções: Comparamos a visão dos colaboradores com a do RH e da alta gestão, gerando uma matriz de risco clara e classificações de prioridade.
Insumos para ESG e cultura: Dados que alimentam diretamente os indicadores de governança e responsabilidade social da organização.
Objetivos do serviço
Gestão de riscos blindada: Oferecer um diagnóstico técnico e confiável para evitar passivos trabalhistas e multas.
Saúde emocional quantificável: Transformar percepções subjetivas em dados reais para subsidiar planos de ação efetivos.
Melhoria do clima e produtividade: Identificar gargalos comportamentais que geram absenteísmo e presenteísmo.
Prevenção ética e legal: Atuar preventivamente contra o assédio e o esgotamento profissional, alinhando-se às melhores práticas globais.
Público-Alvo: Organizações conscientes e responsáveis
Este serviço é essencial para:
RHs e áreas de SST: Que precisam de um suporte técnico especializado para atender à NR-01 com profundidade estratégica.
Compliance e jurídico: Focados em reduzir riscos psicossociais e litígios trabalhistas.
CEOs e alta gestão: Que compreendem que a saúde mental é um pilar de sustentabilidade e lucratividade.
Indústrias e redes de varejo: Onde a dinâmica operacional exige um monitoramento constante da resiliência das equipes.
Requisitos para o mapeamento
Acesso e transparência: Autorização para que colaboradores e lideranças participem da avaliação (garantindo o sigilo individual).
Parceria com RH/SST: Disponibilidade de interlocutor interno para coordenar a coleta de dados.
Compromisso organizacional: Abertura para discutir os resultados e implementar melhorias baseadas nas evidências encontradas.
Próximo Passo: Proteja o capital mais valioso da sua empresa
Transforme a conformidade legal em uma vantagem competitiva de clima e performance.