Alexandre Pellaes

categoria: PROFISSIONAL TRANSFORMADOR PESQUISADOR

Alexandre Pellaes é Professor, pesquisador e palestrante especialista em temas relacionados ao significado do trabalho, novos modelos de gestão, protagonismo, RH, liderança, e futuro do trabalho.

Mestre e doutorando em Psicologia Organizacional pela USP. Reconhecido pelo estilo único, leve na forma e profundo no conteúdo, traduz conceitos da psicologia, RH e liderança, para a experiência diária do trabalho e empreendorismo, unindo humor e conhecimento científico.

Possui mais de 20 anos de experiência em organizações de múltiplos portes, nacionais e internacionais, e seu foco é o desenvolvimento de relações de trabalho humanizadas e com mais autonomia.

REALIZAÇÕES / ACHIEVEMENTS / LOGROS

• Fundador da Exboss.com.br,

• 2x palestrante TEDx,

• 5x reconhecido como um dos 5 principais palestrantes do Brasil segundo o prêmio Top of Mind de RH,

• colunista UOL Economia,

• #1 influenciador em discussões sobre liderança no Linkedin (segundo a plataforma Favikon).

Interação anual com mais de 50.000 pessoas, levando conhecimento técnico e científico sobre psicologia organizacional e novas práticas de gestão, traduzidas em comunicação mais simples e fácil de ser relacionada com o dia a dia das pessoas, fomentando transformação nas relações sociais e humanas ligadas à produção humana.

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As discussões sobre o futuro do trabalho, saúde mental, novos modelos de gestão e novas práticas de liderança têm ganhado cada vez mais visibilidade, ao mesmo tempo que têm sido abordadas por pessoas que acreditam poder ensinar sobre os temas, simplesmente porque fazem parte do mundo do trabalho, mesmo que não tenham estudo, pesquisa e método para abordar as questões complexas.

Alexandre Pellaes tem como premissa a pesquisa científica, a partir do olhar acadêmico e teórico traduzido para o mundo do chamado "real do trabalho" - ou seja, o que a gente realmente vive no dia a dia, como um confronto entre o que é discurso e o que é possível existir de fato nas relações considerando as características do sistema interno de cada indivíduo e do sistema externo que foi desenhado histórica e socialmente.

Sem querer falar difícil ou "parecer inteligente", Alexandre usa humor e comunicação direta (e muitas vezes incômoda), saindo do lugar comum das discussões apoiadas em ideologia e preferência individual, a fim de trazer reflexões e aprendizados que possam ser aplicados em todos os campos da interação de uma pessoa com seu trabalho, criatividade, expressão e enfrentamento com as mudanças e desafios trazidos pela digitalização.

Ao fugir da tentação de criar um "cabo-de-guerra" entre trabalhadores e empresas, sua contribuição é marcante no redesenho de modelos de atuação com mais autonomia, autorrealização e resultados.

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