Angelita Garcia

categoria: PROFISSIONAL TRANSFORMADOR DE PESSOAS (RH)

Angelita Garcia é referência nacional em Gestão Comportamental e RH Estratégico, com mais de 20 anos de atuação no Desenvolvimento Humano e transformação de equipes no varejo e em outros segmentos.

É Mestre em Mediação e Resolução de Conflitos pela Universidad Europea del Atlántico, com formações complementares em Psicologia Organizacional, Neurociência Corporativa, Análise de Perfil Comportamental e MBA em Avaliação Psicológica e Psicodiagnóstico.

Em 2024, foi vencedora do prêmio Transformador de Pessoas no Digital Transformation Awards, e em 2025 sua indicação reafirma o papel de liderança no cenário nacional, com uma trajetória marcada pela inspiração, engajamento e impacto real nos resultados das empresas.

REALIZAÇÕES / ACHIEVEMENTS / LOGROS

RECONHECIMENTO NACIONAL E INTERNACIONAL • Autora do livro “A Humanidade Aumentada no RH de Varejo”, publicado no Brasil, Portugal, Espanha e EUA.

• Presença em grandes eventos nacionais e internacionais (APAS Show, Expoagas, ACAPS, ASPB, Consuper, Expo Supermercados, Transformation Week, Instituto da Transformação Digital entre outros).

PREMIAÇÕES E DESTAQUES NO SETOR

• Por 8 anos consecutivos (até 2024), fui escolhida como paraninfa e professora homenageada no GES – Gestão em Supermercados, programa de capacitação da Associação Gaúcha de Supermercados (AGAS).

Esse reconhecimento é resultado do vínculo forte criado com os alunos e do impacto direto das aulas no desenvolvimento dos futuros líderes do varejo

• Em 2022, foi finalista do Prêmio Profissionais do Ano da ABRAS – Associação Brasileira de Supermercados, um dos mais importantes reconhecimentos do varejo nacional.

Essa indicação reafirma sua credibilidade e protagonismo na gestão comportamental e transformação de pessoas no setor supermercadista, destacando sua capacidade de gerar impacto real, inovação e resultados sustentáveis.

• Vencedora em 2024 do prêmio Transformador de Pessoas no Digital Transformation Awards.

Agora indicada novamente em 2025, reafirmando a consistência e relevância co meu compromisso e contribuição para a transformação digital e humana no Brasil.

PRINCIPAIS PROGRAMAS INOVADORES CRIADOS E IMPLEMENTADOS

Lançou a UCA – Universidade Corporativa Asun Região Porto Alegre, Litoral e metropolitana/RS Grupo Asun In Company.

Um dos projetos mais disruptivos do setor supermercadista, a UCA foi criada para profissionalizar e engajar colaboradores em todos os níveis da organização, promovendo uma trilha de desenvolvimento contínuo, integrada à cultura da empresa e alinhada às transformações digitais e comportamentais.

• GPS Roxo Grupo Roxo de Supermercados In Company Região Camaquã/RS

Programa inovador de gestão de performance e cultura, que mapeia condutas, atitudes e indicadores comportamentais das equipes, promovendo clareza de expectativas e desenvolvimento de líderes por meio de feedback estruturado e plano de ação.

• Aprendha Super Apolo Cia Apolo de Supermercados In Company Região Bento Gonçalves, Garibaldi, Caxias do Sul e Farroupilha/RS ‘Apolo Premium:

Realizando Novo Desenvolvimento Humano em Alta performance’ Plataforma educacional interna voltada para capacitação prática e acessível, que conecta colaboradores ao conhecimento essencial do varejo supermercadista, tornando o aprendizado mais dinâmico, moderno e integrado à rotina de trabalho.

• PROÁ – Programa de Aprendizado Ávila Rede Ávila Supermercados e Atacarejo In Company Região São Leopoldo e Estância Velha/RS

Desenvolvido para fortalecer o aprendizado contínuo e a formação de talentos, o PROÁ une mentoria, trilhas educacionais e acompanhamento individualizado, ampliando a retenção e o desenvolvimento de profissionais em diferentes níveis da empresa.

• RAIZ STR – Resultados, Agilidade, Inspiração e Zelo Supermercados STR de Lajeado In company

Um modelo de gestão comportamental diferenciado que integra liderança humanizada, inovação prática e foco em resultados, aplicando metodologias próprias que garantem alto engajamento das equipes e sustentabilidade cultural no ambiente corporativo. Entre outros PDL – Programas de Desenvolvimento de Líderes realizados tais como Supermercados Teka (Alvorada/RS), Rede Super (Santa Maria/RS), etc.

• Capacitação da AGAS - Associação Gaúcha de Supermercados (2009–2018)

Durante quase uma década como coordenadora da área de capacitação, Angelita estruturou e liderou projetos transformadores que impactaram milhares de profissionais do setor supermercadista gaúcho.

Projeto de Inclusão para Profissionais do Varejo Supermercadista

Em parceria com a Prefeitura de Porto Alegre e sob a gestão do secretário Raul Cohen, foi criado um curso gratuito de Libras para colaboradores supermercadistas, ampliando a acessibilidade, diversidade e inclusão no atendimento ao público.

• Projeto de Olho no Futuro

Implantação da Escola Móvel da AGAS, que percorreu o interior do estado levando treinamentos contínuos ao longo do ano, democratizando o acesso à capacitação profissional e fortalecendo a competitividade regional.

• Projeto Verão AGAS Extensão da Escola Móvel para o litoral do RS durante a temporada de verão, levando conhecimento, lazer e treinamentos gratuitos a colaboradores e comunidades locais, reforçando a presença social e educacional da entidade. Esses programas são cases reais que transformaram a gestão de pessoas, liderança e retenção de talentos no varejo supermercadista.

• Especialista em Gestão Comportamental e RH Estratégico

Mais de 20 anos de atuação no Desenvolvimento Humano. o Experiência sólida como consultora sênior, educadora corporativa, mediadora judicial e palestrante reconhecida. o Referência em unir tecnologia, neurociência e comportamento humano para preparar líderes de alta performance.

• Impacto em resultados para o Varejo

Reconhecida como uma das principais transformadoras de pessoas no varejo. o Projetos aplicados geram resultados concretos em desempenho, cultura organizacional e inovação na gestão de equipes.

Por que votar em Angelita Garcia? / Why should you be voted for? / Por qué deberías ser votado?

Votar em mim é reconhecer uma profissional que transforma pessoas e empresas com inovação, sensibilidade e resultados reais. Minha bandeira de liderança humanizada já impactou milhares de vidas e continua inspirando o futuro do varejo brasileiro. Minha identidade na trajetória de trabalho é através de inovação prática e impacto em resultados contínuo. Costumo ir além de falar sobre transformação, busco sempre criar e implementar modelos inéditos, procuro continuar inspirando pessoas e empresas a adotarem novas práticas de gestão e cultura.

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