Elaine de Paula Cilento

categoria: TRANSFORMADOR DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Elaine de Paula Cilento é executiva de Recursos Humanos e consultora em transformação digital com 23 anos de carreira.

Liderou times com mais de 100 pessoas e apoia empresas e OSCs que, juntas, somam mais de 15 mil colaboradores, desenhando e implementando modelos de RH estratégico orientados por dados (OKRs, People Analytics, pesquisas de clima/GPTW, Nine Box e rituais de performance).

Ao longo da trajetória, formou mais de 30 mil pessoas em trilhas de capacitação e empregabilidade; estruturou programas de liderança que já graduaram mais de 200 executivos; conduziu auditorias e projetos de certificação ISO 9001 e 14001; e liderou a preparação e implantação das práticas GPTW.

Na Aldeia do Futuro — OSC com mais de 30 anos, eleita a melhor ONG do Estado de SP em 2024 — estruturou o Escritório de Carreiras que, em apenas 60 dias, entregou resultados concretos de empregabilidade e mobilidade social. Ali, integra tecnologia e humanização para acelerar a inclusão produtiva: automação de processos, analytics aplicados à gestão de talentos, plataformas de aprendizagem e programas de formação de lideranças com foco permanente em inovação.

Seu propósito de vida guia cada entrega: “Conectar pessoas e processos com propósito”. É com essa visão que transforma culturas, desenvolve lideranças e cria ecossistemas sustentáveis de aprendizagem, desempenho e impacto social.

REALIZAÇÕES / ACHIEVEMENTS / LOGROS

• 23 anos conduzindo transformação de Gente & Gestão com foco digital, liderando times > 100 pessoas. Mais de 30 mil pessoas formadas em trilhas de capacitação, empregabilidade e desenvolvimento — da base operacional à liderança.

• Programas de liderança que já graduaram >200 executivos, combinando analytics, metodologias ágeis e práticas de inovação.

• Implantação de RH Estratégico orientado por dados (OKRs, People Analytics, rituais de performance, Nine Box) e automação de processos para decisões mais rápidas e precisas.

• Preparação e implantação de GPTW, com pesquisas de clima e planos de ação que elevaram engajamento e maturidade de liderança.

• Certificações ISO 9001 e 14001: estruturação de processos, auditorias e governança integradas a indicadores de desempenho. Impacto sistêmico em organizações que somam >15 mil colaboradores, conectando estratégia, cultura e tecnologia.

• Aldeia do Futuro (OSC com +30 anos, Melhor ONG do Estado de SP em 2024): idealização do Escritório de Carreiras que, em 60 dias, gerou resultados concretos de empregabilidade e mobilidade social com apoio de dados e plataformas digitais.

• Projetos de inclusão produtiva que unem formação prática, mentoria e parcerias para ampliar oportunidades no mercado de trabalho. Meu norte em cada entrega: “Conectar pessoas e processos com propósito.”

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Minha trajetória merece o seu voto porque combina escala, resultados mensuráveis e impacto social real.

Todas minhas realizações significam mobilidade social concreta: gente saindo da formação para o trabalho formal com suporte analítico, processos padronizados e indicadores acompanhados em tempo real.

Se você busca reconhecer quem transforma digitalmente com impacto humano, meu trabalho prova que tecnologia + método + propósito geram resultados: eficiência operacional para as organizações, oportunidade e renda para as pessoas. Meu farol é e seguirá sendo: “Conectar pessoas e processos com propósito.”

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