CATEGORIA: TRANSFORMADOR (A) de PESSOAS
RAFAEL RICARDO DE ALMEIDA BORGES
Tarug como é conhecido nas comunidades, é reconhecido por sua habilidade em transformar pessoas em grandes profissionais, através de seu vasto conhecimento na área instrucional e de liderança
É Criador da categoria de Esportes de Empreendedorismo e Inovação (EI Sports) e enxergou nessas maratonas que envolvem tecnologia, empreendedorismo e inovação algo muito maior que apenas um evento e se empenha em aumentar a visibilidade e reconhecimento dessas competições que já trouxe muitas mudanças nos bastidores de grandes empresas e startups.
Principais Características
Compromisso com a Inovação: TARUG tem um forte compromisso com o desenvolvimento de pessoas para se adaptarem ás novas mudanças tecnológicas e sociais.
Conector de Conhecimento: Sua capacidade de integrar conhecimentos de diferentes áreas sociais e tecnológicas é um diferencial que fortalece o ecossistema de inovação.
Principais Realizações
Educação e Capacitação: atua como mentor e educador, transmitindo seu conhecimento e experiência com novos talentos na área de empreendedorismo e inovação.
Rafael Ricardo de Almeida Borges, o TARUG, é um candidato exemplar para o Digital Transformation Awards, pois sua atuação tem sido crucial para a transformação de PESSOAS. Sua visão criativa, liderança inspiradora e compromisso com a inovação fazem dele um verdadeiro agente de mudança, gerando impacto positivo na sociedade.
Características do Transformador de PESSOAS:
💡 Capacitação constante: O setor responsável pela gestão de Pessoas está em constante evolução. Profissionais devem se manter atualizados sobre novas tecnologias, metodologias e modelos de contratação.
💡Proatividade: Tomar a iniciativa é fundamental para antecipar ocorrências e resolver problemas antes que se tornem maiores.
💡Organização: A gestão de Pessoas requer uma abordagem ordenada. Ter arquivos organizados, habilidades de gerenciamento de tempo e eficiência pessoal é essencial para o sucesso.
💡Cultura organizacional: Compreender e alinhar-se com os valores e cultura da empresa é crucial para promover mudanças positivas nas pessoas.
💡Visão estratégica: Profissionais que atuam na gestão de Pessoas devem pensar estrategicamente, considerando o impacto de suas ações a longo prazo.
💡Empatia: Entender as necessidades e emoções dos colaboradores é fundamental para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
💡Comunicação: Saber se comunicar de maneira efetiva e precisa é essencial para transmitir informações e orientações de forma clara e compreensível.
Vamos valorizar aqueles PROFISSIONAIS que estão promovendo a transformação das PESSOAS! 🌟👏
Comments