Ruy Shiozawa

categoria: PROFISSIONAL TRANSFORMADOR DE PESSOAS (RH)

Ruy Shiozawa é Fundador da Great People e Sócio do Great Place to Work no Brasil, México, América Central e Caribe. Ruy construiu uma trajetória marcada por inovação, gestão e impacto humano.

É cofundador da Great People, ecossistema que reúne deep techs como a Great People Mental Health (neurociência aplicada à saúde mental), a KAT – Key Advanced Technologies (energias renováveis), a Great People Books (editora) e a Great People ESG.

Atua ainda como sócio e conselheiro do Great Place to Work, apoiando a expansão e consolidação da marca na América Latina.

Antes, ocupou posições de C-Level em grandes empresas como Telefônica Empresas, Claro, GVT, Diageo, Grupo VR, Banco Popular do Brasil e Dow Química. É palestrante internacional, colunista sobre gestão, negócios, ciência e tecnologia, e foi reconhecido como Top Voice pelo LinkedIn.

Autor do livro Qualidade no Atendimento e Tecnologia da Informação e coautor de Transformando a Cultura do Ambiente de Trabalho e Temas Avançados em Qualidade de Vida, Ruy combina visão estratégica e paixão por pessoas.

É Engenheiro de Produção e Mestre pela Escola Politécnica da USP, com especializações no IMD (Suíça), Wharton (EUA), AOTS (Japão), IESE (Espanha), além de formações executivas em instituições brasileiras como Saint Paul, ESPM, StartSe e Alibaba.

Aos 67 anos, é casado com Flavia, pai de Clarice (27) e Isabel (34), que lidera o Instituto Shiozawa — iniciativa de impacto social voltada para empregabilidade e empreendedorismo — e avô da pequena Taiwô, de 4 anos.

Fora do mundo corporativo, já correu como piloto amador de kart, com passagens por mais de 40 kartódromos em oito países, e desde a pandemia escolheu viver em seu sítio em Mairinque (SP), onde busca inspiração para seus projetos e se dedica à família e ao contato com a natureza.

REALIZAÇÕES / ACHIEVEMENTS / LOGROS

Minhas maiores realizações estão ligadas ao impacto que pude gerar para pessoas, organizações e sociedade, sempre alinhado ao meu propósito de vida: ajudar a construir um mundo melhor colocando o ser humano no centro.

• Transformação organizacional pelo Great Place to Work (GPTW): ao longo de mais de 17 anos na liderança do GPTW Brasil, expandimos exponencialmente o alcance do movimento que inspira empresas a cuidarem de suas pessoas.

Foram milhares de organizações que aprenderam a crescer com as pessoas e não apesar delas, construindo culturas de confiança, preparando líderes não apenas para resultados de negócios, mas também para a vida. Esse impacto reverbera diretamente na vida de milhões de colaboradores que puderam florescer em ambientes de trabalho mais humanos e inovadores.

• Iniciei em 2025 a expansão deste trabalho, incluindo as unidades do GPTW no México, Caribe e América Central, representando quase 30 países e 4 idiomas - Histórias de vida transformadas: mais do que números, o que me dá maior orgulho são as conquistas pessoais de nossas equipes.

Colaboradores que, ao longo de suas trajetórias conosco, realizaram sonhos como comprar o primeiro carro ou apartamento, fazer a primeira viagem internacional, celebrar 15 anos de casa em uma semana inesquecível em Paris; colegas que puderam retribuir aos pais o que receberam, jovens que tiveram aqui seu primeiro emprego formal, outros que se tornaram líderes e até CEOs de novos negócios.

Mais do que carreiras, ajudamos a construir vidas e sonhos realizados.

• Ponte entre ciência e negócios com a GREAT PEOPLE: fundamos uma organização que nasce no Brasil, mas já se expande globalmente, conectando a academia e a ciência avançada ao mundo corporativo. Em apenas quatro anos, a Great People consolidou-se como um hub de inovação baseado em neurociência, métricas avançadas e soluções disruptivas.

Já começamos a levar nossas descobertas para o mundo, com foco em saúde emocional e energias renováveis, dois pilares fundamentais para a sustentabilidade das organizações e da sociedade.

• Família como inspiração e realização maior: por trás de cada projeto e conquista profissional está minha maior fonte de realização: minha família. Tudo o que construí — dos rankings GPTW às deep techs da Great People — tem como pano de fundo o aprendizado, o exemplo e a inspiração que recebi em casa, e que continuo a transmitir às próximas gerações.

Minha filha, por exemplo, está à frente do INSTITUTO SHIOZAWA, recém fundado, organização sem fins lucrativos e que tem por objetivo impactar milhares de jovens e apoiá-los na inserção no mercado de trabalho.

Acredito que o verdadeiro legado não está apenas nas empresas fundadas ou transformadas, mas no impacto humano e familiar que permanece, multiplicado em cada pessoa que pôde sonhar e realizar junto conosco.

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Minha trajetória sempre esteve voltada à inovação e à disrupção, independentemente da área em que atuei. Em cada etapa profissional, busquei transformar realidades e democratizar o acesso a soluções que antes eram restritas a poucos, sempre com foco no impacto positivo para as pessoas, as organizações e a sociedade.

Década de 1980 – Pioneirismo tecnológico:

Liderei o primeiro projeto documentado de downsizing no Brasil, substituindo sistemas de mainframe por plataformas de microcomputadores mais ágeis e assertivas — um marco de eficiência e acessibilidade tecnológica no país.

Final da década de 90 - Telefonia celular – Inclusão digital:

Na ATL/Claro, estive diretamente envolvido no lançamento da telefonia pré-paga no Brasil, que transformou um produto elitizado em um bem de consumo acessível, vendido em redes de varejo. Esse movimento popularizou o uso de celulares no país, levando minha equipe a bater por dois anos seguidos o recorde mundial de vendas de celulares (em 10 dias e depois em apenas 1 dia).

Anos 2000 - GVT – Referência internacional em telecom:

Como vice-presidente executivo da GVT, criei em apenas seis meses, e totalmente dentro do orçamento, uma plataforma inédita de sistemas de informação que se tornou referência global, levando-me a palestrar em diversos países sobre essa experiência transformadora.

Anos 2010 - Great Place to Work – Expansão e impacto humano:

Ao longo de 17 anos no comando do GPTW Brasil, ampliei os resultados em 20 vezes, desenvolvi inovações que depois foram adotadas nos demais países e transformei a operação brasileira na maior do mundo, sempre defendendo que o crescimento empresarial deve acontecer com as pessoas, e não apesar delas.

Anos 2020 - Great People – Ciência aplicada à prática:

Mais recentemente, com a criação da Great People, reduzi de 17 anos para poucas semanas o tempo médio de transferência de descobertas científicas para a prática organizacional.

Nossas deep techs já atuam em saúde emocional e energias renováveis, aproximando ciência e negócios de forma inédita e com impacto direto na vida das pessoas. Minha história mostra que transformação digital não é apenas tecnologia: é visão, coragem e compromisso com a sociedade. Inovação, impacto humano e legado.

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