Talento Sênior

categoria: STARTUP TRANSFORMADORA

A Talento Sênior é uma Seniortech pioneira e um ecossistema de recursos humanos focado em impulsionar a diversidade geracional no mercado de trabalho.

Nossa missão é transformar a "idade sênior" de um desafio em uma vantagem estratégica para as empresas e para a sociedade.

Operamos no modelo Talent as a Service (TaaS), que oferece acesso flexível e sob demanda à expertise de profissionais 45+. Este modelo atende a um vasto mercado de empresas que precisam de talento qualificado.

Complementamos nosso portfólio com consultorias estratégicas em longevidade, workshops corporativos e soluções de offboarding. A tecnologia vem como meio para o nosso forte propósito social. O Hub Talento Sênior oferece aos profissionais 45+ um caminho de apoio e aprendizado contínuo para transformar suas carreiras e fazer a transição para o novo mercado de trabalho sob demanda.

REALIZAÇÕES / ACHIEVEMENTS / LOGROS

Inauguramos no mercado um novo formato de trabalho que é o Talent as a Service para profissionais 45+, esse formato conecta profissionais maduros sob demanda ao mercado de trabalho.

Nesse modelo o profissional é selecionado por uma empresa para atender a uma demanda específica, a partir do conhecimento que possui sobre o tema. Esse contrato não precisa ser exclusivo de uma empresa só. O profissional sênior pode se planejar para atender a várias empresas nesse formato. Temos mais de 7.000 mil talentos seniores cadastrados na nossa plataforma.

Criamos o Hub Talento Sênior, que oferece aos participantes uma trilha exclusiva sobre esse o conceito de Talent as a Service, além de conteúdo para o desenvolvimento de habilidades práticas, que compõem o escopo de um profissional que deseja atuar nesse modelo de trabalho.

Além disso, a plataforma promove a troca de conhecimento, cursos, webinares, ebooks que ajudam a impulsionar mudanças de atitudes para atender um mercado de trabalho em plena transformação. Por meio do Hub Talento Sênior, os profissionais têm acesso à informações sobre capacitação, trabalhabilidade, desenvolvimento pessoal e mentoria.

Também recebem avisos sobre as reuniões online semanais, onde podem compartilhar experiências e aprender a transformar seu currículo em uma apresentação para venda de seu conhecimento, em formato de portfólio e muito mais. A iniciativa conta com um grupo de profissionais para trazer oportunidades de trabalho para os membros e de um grupo de mentores que podem colaborar com o desenvolvimento individual dos participantes.

Porque a startup Talento Sênior merece ser votada? / Why should your Organization be voted on? / Por qué se debe votar por su organización?

A Talento Sênior comemora histórias de sucesso ao indicar profissionais 45+ para empresas e receber os feedbacks: "A Talento Sênior nos apresentou o Antônio Abade, que já trabalha há três anos com a gente no formato Talent As a Service.

É fundamental esse trabalho da Talento Sênior, pois ajuda muito as PMEs. Estamos muito satisfeitos”, destacam os sócios fundadores da empresa Larong. “Ter esse profissional é muito bom porque com sua experiência ele nos guia com confiança para a realização dos nossos projetos. O trabalho da Talento Sênior é um bem para o mundo.

Além disso, a Talento Sênior tem a sensibilidade de encaixar o perfil do profissional maduro com o perfil da empresa. Essa medida economiza muito tempo das PMEs. Sou muito grata”, declara uma das sócias. Hoje os profissionais estão reunidos numa plataforma onde podem indicar oportunidades uns aos outros, alavancando ainda mais suas histórias de sucesso.

E assim a Talento Sênior comprova o potencial da trabalhabilidade 45+, ajuda empresas de todos os tamanhos a prosperarem, impacta milhares de famílias com geração de renda e portanto gera PIB pro Brasil impactando toda a sociedade!

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